目まぐるしく情勢が変化する社会の中で、
企業が常に発展し続ける為には、
優れた人材の確保が不可欠となります。
一方で人は、自身がより成長し良い生活を
していく為に、職場（企業）を選びます。

アールキャストは、
一般的な登録型派遣の形態ではなく、
企業が求めるスキル(労働力)を熟知したうえで、
募集方法から採用、専門知識やスキルを教育まで
一貫したコーディネート個別で行います。

「企業が求める人と、人が求める企業」をつなぐ
架け橋になります。

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  幅広い人材の
  確保を実現

  当社は、該当業種や職種の経験者だけではなく、長期勤務を、前提とした若年層の採用も積極的に行っております。社内外の研修を通して社会性・業務スキルを養い、企業様へマッチングした人材のご提案させて頂きます。

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  ワンストップ対応で成果

  お客様営業担当者が人材の募集計画、面接、採用、までワンストップで対応しており、採用頂く企業様と弊社スタッフとのマッチングミスをなくし、長期勤務を実現しています。
  また、当社は業務開始後も、お客様営業担当者直接がきめ細やかなスタッフサポートを実施しております。

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  当社強みは
  離職率25%という低さ！

  当社スタッフは、大手通信会社コールセンター業務をはじめ、一般事務、店舗スタッフ、建設技術者等、幅幅T広い分野で活躍しています。
  当社の強みは抜群の「定着率」です。一般的に離職率が高いと言われいる、販売スタッフや
  コールセンタースタッフにおいても、当社のスタッフの離職率は5％以下となっております。過去の実績が評価され、お客様より感謝状を頂いたころもあります。

  大手会社コールセンター業務をはじめ
  一般事務など、幅広い分野で活躍！

  

  【業種別割合】

  コールセンター・
  テレマーケティング

  
  46%

  販売スタッフ等

  18%

  一般事務職

  15%

  建設技術職

  ７%

  その他

  14%